Большинство работодателей слепо верят тому, что их сотрудники во время рабочих будней полностью поглощены решением поставленных задач и возложенными на них обязанностями. Но не компания Kickidler, которая уже не первый год специализируется на проведении исследований, в которых одно из лидирующих позиций занимает учет рабочего времени сотрудников. Именно поэтому предлагается ознакомиться с новым отчетом, который покажет реальное положение дел.

Для того чтобы получить результаты эффективности и рациональности использования рабочего времени, было проанализировано компьютеры более чем 500 работников. Таким образом, стало известно, что большая часть работников свободно посвящает свой день социальным сетям, различным мессенджерам, компьютерным играм и прочему. Кроме того, некоторые из них даже пытаются найти себе новое рабочее место, опять-таки, с офисного компьютера. Но это еще полбеды, потому что на сегодняшний день наблюдается тенденция, согласно которой, увеличивается процентное соотношение недобросовестного персонала, старающегося увести клиентов компании, получая за это прибыль. Теперь мы подробно рассмотрим, что и как происходит в процессе трудовой занятости, которая, к слову, оплачивается.

Куда уходит время сотрудников?

  • Пятая часть рабочего процесса, как правило, тратится на времяпровождения в программах-редакторах из пакета Microsoft. К сожалению, точно установить не удалось, с какими целями сотрудники открывают документы. В последнее время все больше и больше людей пытаются совмещать две работы одновременно, и это, увы, может быть в ущерб вашей компании. Для этого, целесообразно будет нанять менеджера по работе с персоналом или ответственного руководителя, который бы производил контроль сотрудников и их эффективность работы.
  • Примерно 23% от всей продолжительности рабочего дня, уходит и на то, чтобы ознакомиться с новостями и другими источниками информации в сети. Большинство из них никаким образом не касаются непосредственных обязанностей. Работа уходит на второй план, а в то время, когда удовлетворяются личные интересы.
  • Предыдущие исследования позволили выявить тот факт, что офисным работникам не чуждо тратить свой день на всевозможные компьютерные и онлайн-игры. Проанализировав данные спустя некоторое время, можно констатировать тот факт, что такая тенденция идет на увеличение.
  • И, пожалуй, самый интересный факт – социальные сети. Они занимают добрую часть офисного времени сотрудников. Ответы на сообщения, поиск новостей, написание комментариев – это все не только бьет по эффективности рабочего процесса, но и снижает желание работать. При всем этом, безусловно, есть такие группы людей, которые по роду своей деятельности вынуждены уделять время таким сервисам, но при анализе ПК, данные категории не брались в расчет.
  • Стоит отметить, что в исследовании не принимали участия те компании, деятельность которых подразумевает необходимость использования различных сетевых утилит и социальных сетей, потому что основной идея – это показать то, насколько часто люди, которые занимают должности в крупных компаниях, тратят свое время без выгоды для работодателя.
  • Но, несмотря на все вышеперечисленное, самыми опасными сотрудниками любого предприятия или компании, являются те, которые занимаются «черной работой» по переманиванию клиентов. На это уходит, как правило, 11% времени, а раньше всего лишь 5%. Поэтому работодателем важно вести контроль и отслеживать таких недобросовестных людей с целью уменьшения дальнейших убытков.