Вопрос: Я устраиваюсь на работу. Мне сказали, что будут платить 5 тысяч рублей в месяц. Правомерно ли установление такого размера оплаты труда?
Отвечает старший помощник прокурора г. Ялты Виталий Красько: Трудовым кодексом РФ закреплена система основных государственных гарантий по оплате труда работников.
Так, в соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации установлен Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ. В 2015 году он составлял 5 965 рублей в месяц.
Федеральным законом от 14.12.2015 № 376-ФЗ в указанный выше Закон внесены изменения, в соответствии с которыми минимальный размер оплаты труда с 1 января 2016 года установлен в сумме 6 204 рублей в месяц.
Таким образом, в случае выполнения трудовой обязанности в полном объеме, размер оплаты труда не может быть ниже 6 204 рублей в месяц.
