Что нужно знать при увольнении по сокращению штатов

На сегодняшний момент в сложной экономической ситуации даже крупные, компании вынуждены сокращать объемы своего производства. Что естественно влечет за собой сокращение штата работников.

Об этом 3654 информировала помощник прокурора Д.Р. Кулешова.

Процедура увольнения в связи с сокращением штата одна из наиболее сложных процедур. Что следует знать как работодателю, так и работникам.

Решение о предстоящем сокращении штата должно быть официально оформлено, то есть на предприятии должен быть издан приказ, в котором указана дата предстоящего сокращения и штатные единицы, которые сокращаются (утверждается новое штатное расписание).

При увольнении в связи с сокращением штата увольнению подлежат только те работники, которыми занята штатная единица, либо непредусмотренная в новом штатном расписании, либо ее количество в новом штатном расписании уменьшено.

Обязательным элементом процедуры увольнения по сокращению штата является уведомление работников, подпадающих под сокращение.

Уведомление составляются на каждого работника и вручается под роспись каждому работнику не позднее чем за два месяца до увольнения. В уведомлении указывается дата предстоящего увольнения и его основание.

Также в соответствии со статьей 180 Трудового кодекса Российской Федерации в уведомлении перечисляются должности, предлагаемые работнику. Работодатель обязан предлагать сокращаемым другую имеющуюся работу (при ее наличии). Работодатель должен предлагать вакансии по мере их появления вплоть до дня увольнения. Не соблюдение данного требования влечет признание увольнения незаконным.

Получив уведомление о сокращении, работник должен расписаться на нем и либо согласиться занять одну из предложенных должностей, либо отказаться от них. В первом случае последует перевод, во втором – увольнение в связи сокращением штатов.

Уведомить профсоюз нужно не позднее чем за два месяца до начала непосредственно увольнения работников. При угрозе массового увольнения этот срок увеличивается до трех месяцев. Также за два месяца (при угрозе массовых увольнений – за три) нужно уведомить органы службы занятости. Важный момент в процедуре сокращения штата – учет преимущественного права работников на оставление на работе. Трудовым кодексом Российской Федерации запрещено увольнять по данному основанию беременных и женщин, имеющих ребенка в возрасте до трёх лет, одинокую мать, воспитывающую ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, другое лицо, воспитывающее указанных детей без матери, родителя (иного законного представителя ребенка), являющегося единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях. Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. По общему правилу предпочтение для оставления на работе должно отдаваться работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Если эти показатели равны, то преимущественное право отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам ВОВ и боевых действий; работникам, повышающим квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

При увольнении по сокращению штата работникам гарантированы определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия). С письменного согласия работника он может быть уволен до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении. При этом ему будет выплачена дополнительная компенсация. Размер данной выплаты определяется как средний заработок, рассчитанный пропорционально оставшемуся до увольнения времени. Дополнительная компенсация не отменяет выплаты выходного пособия и других сумм, предусмотренных Трудовым кодексом или коллективным договором. Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения работник получает заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска.

Ялтинская прокуратура
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Оцените первым
(0 оценок)
Пока еще никто не оценил
Пока никто не рекомендует
Авторизируйтесь ,
чтобы оценить и порекомендовать

Комментарии

Криминал
С полицию Ялты с сообщением о краже обратилась постоялица одной из гостиниц. Она рассказала, что обнаружила пропажу из своего номера фотоаппарата, планшета и мобильного телефона, сообщает группа по связям со СМИ УМВД России по г. Ялте. Сумма ущерба составила около 44 тыс. руб. Выехавшая по указанному адресу следственно-оперативная группа произвела осмотр места происшествия. Сотрудники полиции опросили возможных свидетелей и проверили наличие камер видеонаб...
Общество
Управление ФНС России по Республике Крым информирует, что с целью повышения эффективности профилактических мер по распространению коронавирусной инфекции прием и обслуживание налогоплательщиков в Межрайонной ИФНС России № 8 по Республике Крым,начиная с 31.07.2020 и до особого распоряжения, осуществляется исключительно по предварительной записи посредством сервиса ФНС России «Онлайн-запись на прием в инспекцию». Напоминаем, большинство вопросов можно решить...
Общество
Развитие экологического туризма является одним из ключевых направлений нацпроекта «Экология», реализуемого в рамках Указа Президента Российской Федерации. Заповедники и национальные парки активно взяли курс на экологический туризм, который даёт возможность развивать инфраструктуру заповедных уголков и заработать местным жителям. Для Крыма, как для одного из самых гостеприимных регионов – «зелёный» туризм становится источником развития не только самих запов...
Общество
Говорят, найти работу в Крыму не просто, а устроиться в большие компании можно только по знакомству. Предлагаем познакомиться! Крупнейший курортный комплекс Mriya Resort & SPA растет, развивается и ищет новых членов сильнейшей команды. Отель уже включает в себя целый ряд объектов: детский тематический парк “Дримвуд”, Mriya Life Institute, SPA-комплекс, медицинский центр, множество ресторанов внутри курорта и по всему Крыму. А с каждым месяцем (даже не годо...
Власть
Об этом сообщил глава администрации города Ялта Иван Имгрунт на встрече с инициативной группой жителей, сообщает отдел информационной политики. «Встречу мы проводим по поручению Главы Республики, хотя ранее мы уже неоднократно обсуждали вопрос строительства школы и детского сада на 10-м микрорайоне.Суть проблемы в том, что инициативная группа требует построить школу в том месте, где есть частная собственность — недострой», - открывая заседание, сообщил Ива...
Происшествия
Сотрудниками ялтинской полиции на одной из городских улиц был остановлен 25-летний местный житель, сообщает группа по связям со СМИ УМВД России по г. Ялте. Его поведение вызвало подозрение стражей порядка. Во время личного досмотра у ранее не судимого гражданина полицейские обнаружили и изъяли 2 полимерных свертка из изоленты, внутри которых находились два полимерных пакетика с порошкообразным веществом светлого цвета. Как пояснил злоумышленник, наркотики...
Культура
Организатором и идейным вдохновителем выступила Лана Верина, с легкой руки которой «Crimean Fashion Week» начала проводиться с 2013 года. Новые яркие коллекции и тенденции летнего сезона 2020 представили зрителям 18 дизайнеров и брендов из Москвы и городов Крыма, пишет crimea.mk.ru. Модный бренд сумок «Anna Green», «BRAND NO. 8», Бренд Анфисы Чеховой и Екатерины Быковой “By Che Dress. Крымские дизайнеры Валерия Кузнецова, Тина Павлова, Катя Маслюк, Евгения...
Происшествия
В Ялтинский травмпункт обратился несовершеннолетний мальчик 2014 года рождения с травмами, полученными при дорожно-транспортном происшествии. В ходе проведения проверки было установлено, что 26 июля т.г. примерно в 13 часов в Ялте, в пригородном поселке Парковое на стоянке пляжа водитель автомобиля «Киа-Рио» совершил наезд на несовершеннолетнего пешехода, который внезапно выбежал на проезжую часть из-за стоящего автомобиля. Об этом сообщает группа по связя...
Общество
Налог на профессиональный доход (НПД)— это новый специальный налоговый режим для самозанятых граждан, который в Республике Крым начал применяться с 1 июля 2020 года. Это не дополнительный налог, а новый специальный налоговый режим. Переход на него осуществляется добровольно. У тех налогоплательщиков, которые не перейдут на этот налоговый режим, остается обязанность платить налоги с учетом других систем налогообложения, которые они применяют в обычном поряд...