Порядок увольнения за прогул

В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации и трудовую дисциплину.

Об этом 3654 информировала помощник прокурора Ялты Д. Кулешова.

В соответствии с пунктом 1 статьи 189 Трудового кодекса Российской Федерации дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными Федеральными законами, коллективным договором, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Заключая трудовой договор, работник обязуется добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка организации (ст. 21 ТК РФ). Виновное неисполнение данных требований может повлечь привлечение работника к дисциплинарной ответственности, что является одним из способов защиты нарушенных прав работодателя.

На основании подпункта "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником в случае прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

В силу частей 1 и 3 статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.

К дисциплинарному взысканию, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктом 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (часть 5 статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации).

Поскольку увольнение работника за прогул в силу части 3 статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации относится к дисциплинарному взысканию, то работодателем должен быть соблюден предусмотренный статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации порядок применения дисциплинарных взысканий. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт (ч. 1). Не предоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания (ч. 2). Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников (ч. 3). Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт (ч. 6).

В установленное подпунктом "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации время прогула не входит обеденное время.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Согласно пункту 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 N 225 все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя. При расторжении трудового договора по инициативе работодателя в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт статьи 81 Трудового кодекса РФ (п. 16 Правил ведения и хранения трудовых книжек).

Исходя из указанных положений, основанием для внесения в трудовую книжку работника записи об увольнении является соответствующий приказ работодателя.

Ялтинская прокуратура
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Рейтинг
Пока еще никто не оценил
Пока никто не рекомендует

Комментарии

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов

Общество
Акция «Ёлковорот» стартовала в Ялте. «Елковорот» – это акция, которая проходит в разных городах России с целью обратить внимание людей на бережное отношение к ресурсам и на последствия наших, таких привычных, действий. «В этом году все собранные ёлочки пойдут на благо и станут кормом для животных «Маленькой фермы». «Альтфатер Крым» уже привозят к нам все деревья, которые удается собрать. 25 января за лично принесенную ёлочку вы сможете поучаствовать в наше...
Власть
Информация об использовании сейнерами донных тралов в ходе лова рыбы у крымского Южнобережья не подтвердилась. Об этом по итогам межведомственного совещания, которое прошло по поручению главы администрации Ялты Ивана Имгрунта, заявил его заместитель Станислав Шапортов, передает Крыминформ. «В последнее время в различные инстанции неоднократно поступали заявления от местных жителей о том, что якобы рыболовецкие суда из Севастополя осуществляют лов рыбы в не...
Культура
В Ялте открылась ежегодная  отчетная  выставка «Фотография года-2019» народного фотоклуба «Ялта», сообщают 3654 в Ялтинском центре культуры. Фотографы Ялты представили  более ста своих лучших фоторабот, сделанных в 2019 году. На открытии также были вручены дипломы первой, второй и третей степени. Отметим, что победительницей конкурса зрительских симпатий, проводимого в рамках открытия отчетной фотовыставки народного фотоклуба «Ялта» «Фотография года-2019»...
Культура
В Ялтинском регионе в 2019 году было установлено 39 новых лифтов, до конца этого, 2020 года будет установлено более 30 лифтов, - рассказывает Сейран Меметов, помощник главы администрации Ялты. Отмечается, что в этом году будут заменены лифты в многоквартирных домах на улице Ждановского, д. 1, Октябрьская, д. 6, Красноармейская, д. 36, д. 52 и другие. Помощник главы администрации Ялты отметил, что практически во всех многоквартирных домах лифты не менялись...
Культура
Ялтинский театр «Би-6» покажет в Гурзуфе постановку «Играем Чехова», спектакль, приуроченный к 160-летию со дня рождения писателя, состоится 1 февраля в 14:00 в конференц-зале музея А.С. Пушкина, сообщают 3654 в Крымском литературно-художественном мемориальном музее-заповеднике. По словам режиссера постановки, главного библиотекаря библиотеки-филиала № 6 им. Горького Елены Киселевой, «Играем Чехова» – это веселая, искрометная композиция, в основу которой л...
Общество
Ярмарки пройдут 24, 25 и 26 января в пгт. Береговое, Форосе, Ялте и Алупке, сообщает 3654 отдел информационной политики. В пятницу, 24 января, сельскохозяйственная ярмарка состоится в пгт Береговое, ул. Кипарисная, в районе дома № 39. В субботу, 25 января, ярмарки пройдут в Форосе на ул. Космонавтов,18 и в Ялте на ул. Киевская, напротив остановки троллейбуса «5-й квартал». В воскресенье, 26 января, сельхозярмарка запланирована в Алупке на ул. Ленина, в ра...
Происшествия
В Ялтинском горно-лесном заповеднике  22 января случился первый пожар этого года. Отмечается, что в 17.45 час поступило сообщение, что горит лес выше района Дарсан. В 19.28 час сотрудники Ливадийской, Алупкинской и Центральной пожаро-химических станций Ялтинского заповедника и лесной охраны локализовали, а уже утром 23 января в 6.20 час ликвидировали лесной пожар на площади чуть более 10 соток. В ликвидации данного лесного пожара было задействовано 20 чело...
Культура
В Алупке провели тематическую встречу «Пушкин и Крым» с учениками изостудии Алупкинского Дома культуры, сообщают корреспонденту 3654 в отделе маркетинга дворца. Культурно-просветительное мероприятие открыло цикл Пушкинианы, посвященной 200-летию пребывания великого поэта в Крыму. Заведующая научной библиотекой Воронцовского дворца Ольга Задорожная рассказала ребятам о крымском этапе жизни и творчества А. С. Пушкина и истории создания произведения «Бахчисар...
Криминал
В Ялте для проверки был остановлен автомобиль, в котором инспекторы ДПС обнаружили несколько шприцев с жидкостью светло-коричневого цвета. Согласно заключению экспертизы, обнаруженная субстанция является наркотическим веществом «ацетилированный опий» общим весом 2,31 грамма, сообщает 3654 группа по связям со СМИ УМВД России по г. Ялте. "Сотрудники взвода №1 отдельной роты ДПС ГИБДД МВД  Крым в ходе обеспечения безопасности дорожного движения на одной из ул...