Ялтинская прокуратура: работник не обязан возобновлять работу в случае частичного погашения задолженности по заработной плате

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы за исключением предусмотренных законом случаев.

Об этом сообщает Д.Р.Кулешова, помощник прокурора г. Ялты.

Однако как действовать в ситуации, если работодатель погашает задолженность частично? Нужно учитывать, что период приостановления работы длится до полного погашения задолженности. Выплата части заработной платы не прерывает этот период и не является основанием для возобновления работы работником (ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). При этом нет необходимости повторно извещать работодателя о приостановлении трудовой деятельности.

В соответствии с ч. 5 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Автор
( 0 оценок )
Изложение
( 0 оценок )
Актуальность
( 0 оценок )

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Основной принцип - «посетил - отпишись». 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

 Комментарии предназначены для общения и обсуждения , а также для выяснения интересующих вопросов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама, заявления, связанные с деятельностью компании.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Изложение
0/12
Актуальность
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать