Новации в пенсионном обеспечении

С 01.07.2013г. вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины о назначении и индексации пенсий» от 14.05.2013г., которым предусмотрен ряд изменений в различные законы. Об этом сообщает  О.П. Сивакова, заместитель директора Департамента     социальной политики ЯГС.      

Так, внесены изменения в статью 36 «Условия назначения пенсии в связи с потерей кормильца» Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Теперь пенсию по случаю потери кормильца будут получать также дети от 18 до 23 лет, которые обучаются по дневной форме обучения в общеобразовательных, в высших и средних учебных заведениях, в том числе в период между завершением одного и вступлением в другое учебное заведение, а также в период между завершением обучения по одному учебно – квалификационному уровню и продолжением обучения по другому, при условии, что этот период не превышает четырех месяцев.

Указанным Законом с июля 2013г. женщины, которые находятся в отпуске по беременности и родам, будут застрахованными лицами, этот период будет учитываться в страховой стаж при назначении пенсии.

Также этим Законом усовершенствован механизм ежегодного перерасчета пенсий с 1 марта месяца каждого года в связи с ростом средней заработной платы по Украине и механизм оптимизации заработной платы для исчисления пенсии путем исключения периодов получения помощи по безработице.

Напомним, что изменения в Закон вступили в силу с 01.07.2013 года.

Автор
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
295 просмотров в июле
Я рекомендую
Пока никто не рекомендует

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Изложение
0/12
Актуальность
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов