Современные компании заинтересованы в собственном успехе, поэтому стараются нанимать специалистов с большим опытом работы. Существует и другая категория профессионалов, которая не удостаивается их внимания. Речь идет о молодых людях, которые только окончили университет. Чаще всего никакого опыта работы у них нет, если, только будучи студентами, они не подрабатывали по профессии. Компании стараются избегать сотрудничества с начинающими бухгалтерами, менеджерами, переводчиками и другими молодыми специалистами, но если человек грамотно составит резюме, то у него есть шанс получить хорошую должность. Возможно, это будет даже работа в Ужгороде. Вакансии вы можете посмотреть на сайте http://hh.ua/.

В резюме необходимо уделить огромное внимание пункту, где рассказывается о профессиональном опыте. Не нужно писать, что никакого опыта работы нет, и никаких должностей ранее молодой специалист не занимал. Лучше всего кратко изложить сведения, которые напрямую связаны с будущей трудовой деятельностью. Наверняка бывший студент участвовал в научных и других конференциях, которые касаются его профессии, писал доклады или курсовые. Подойдут сведения о посещении семинаров, тренингов. Обязательна информация об учебной практике.

У более старших кандидатов устоявшийся семейный быт и взрослые дети, ничто не отвлекает их от работы, они мотивированы только на заработок, у них богатейший опыт работы, и им не важен стремительный карьерный рост. Но многие работодатели боятся, что человек в более старшем возрасте не сможет быстро самообучаться, реагировать на новые способы ведения бизнеса и быть мобильным. Большое количество соискателей отмечают, что найти работу в таком возрасте очень сложно.

В таком возрасте у вас наверняка имеется очень богатый опыт и, вероятно, не в одной сфере деятельности. Поэтому для каждой вакансии следует персонализировать резюме в зависимости от деятельности компании. Делайте акцент на своем опыте и конкретных достижениях, которые имеют непосредственное отношение к функциональным обязанностям желаемой должности. Опыт — ваш главный козырь, который говорит о том, что вы с профессионализмом и легкостью будете выполнять свои обязанности.

Если вы, например, работали в СМИ, то составьте портфолио, которое максимально соответствует тематике и формату компании. Нет никакого смысла перечислять все ваши публикации, написанные за три десятилетия.