20 января - предельный срок предоставления сведений о среднесписочной численности работников

Такая обязанность установлена статьей 80 Налогового Кодекса Российской Федерации.

В частности, определено, что сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год представляются организацией (индивидуальным предпринимателем, привлекавшим в указанный период наёмных работников) в налоговый орган не позднее 20 января текущего года, а в случае создания (реорганизации) организации – не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором организация была создана (реорганизована).

Таким образом, все организации, зарегистрированные (перерегистрированные) в соответствии с законодательством Российской Федерации обязаны подать в налоговую орган сведения о среднесписочной численности работников не позднее 20 января 2015 года.

Форма предоставления сведений утверждена приказом ФНС России от 29.03.2007 №ММ-3-25/174@ (http://nalog.ru/rn77/yul/organization_pays_taxes/ndfl/information/).

Автор
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
385 просмотров в июле
Я рекомендую
Пока никто не рекомендует

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Изложение
0/12
Актуальность
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов. Для оценок и рецензии используйте форму отзывов