Управление труда и социальной защиты Ялтинского городского совета консультирует

Порядок получения справки о зарплате для начисления пенсии, если утеряны документы о её начислении и выплате.

В случае наличия учреждения, где работало лицо, или правопреемника учреждения, необходимо руководствоваться ч.1 п. 3 Порядка определения заработной платы (дохода) для начисления пенсии в случае утери документов о ее начислении и выплате, утвержденного постановленим Кабинета Министров Украины от 05.07.2006г. № 919. Согласно указанного Порядка в случае утери первичных документов о начислении и выплате зарплаты, справка о заработной плате выдается учреждением, где работало лицо, или его правопреемником, исходя из размера средней зарплаты по соответствующей профессии (должности) в таком учреждении, которая сложилась в каждом месяце работы, за который утеряны документы о начислении и выплате заработной платы.

В случае, если предприятие ликвидировано, правопреемник отсутствует и документы в орган высшего уровня или в архив не переданы, согласно ч. 2  п. 3 указанного выше Порядка, справки о заработной плате, исходя из месячной тарифной ставки, выдаются  органами труда и социальной защиты, а в случае отсутствия в таких органах необходимых сведений - Министерством социальной политики Украины.

Для получения данной справки заявитель должен направить в Министерство социальной политики Украины (01023, г. Киев, ул. Эспланадная, 8/10) следующие документы:

- заявление о выдаче справки о заработной плате за необходимый период трудовой деятельности;

- ксерокопию трудовой книжки за необходимый период;

- cправку о несохранности архива.

Отсутствие на предприятии или у правопреемника документов о начислении и выплате заработной платы, а также указание времени и причины, которые повлекли утрату этих документов, подтверждается справкой работодателя, его правопреемника или архивного учреждения. ( п.4 Порядка).

Автор
( 0 оценок )
Изложение
( 0 оценок )
Актуальность
( 0 оценок )

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Основной принцип - «посетил - отпишись». 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

 Комментарии предназначены для общения и обсуждения , а также для выяснения интересующих вопросов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама, заявления, связанные с деятельностью компании.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Изложение
0/12
Актуальность
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать