Работу найти не просто, но вдвойне сложнее отыскать достойное занятие. Если знать, в каком направлении начинать розыски приличных вакансий, то шансы на положительный исход дела увеличатся. Следовательно, прежде чем расстраиваться по поводу безуспешности затеи по поиску хорошего места, нужно понять, какая деятельность подходит конкретному человеку. Ведь кому-то будет в удовольствие кропотливый труд бухгалтера, а другим нужна активность и движение.

Считается, что та работа хороша, за которую платят много, а трудиться приходится мало. И если при этом сотрудник получает социальные гарантии, а сама компания базируется в 10 минутах ходьбы от места жительства, то, разумеется, это настоящий подарок судьбы. Однако вместо удовлетворения сотрудник обходится скромными радостями, но жаловаться, по сути, не на что. И вот здесь скрывается главная тайна достойной работы: человек должен любить свою деятельность. Это может быть руководящая должность в крупной компании или роль индивидуального трейдера рынка Forex, но работа должна нравиться.

Помимо удовлетворения от занятия важно получать материальную поддержку. Можно любить детей и работать в детском саду, но этот труд оплачивается не слишком щедро. Правда, если речь идет о частном заведении или воспитатель параллельно основной деятельности делает карьеру на рынке forex, то можно считать, что жизнь устроена. Итак, второй признак стоящего места – это приемлемая зарплата.

Далее отметить стоит проявление уважения от коллег, подчиненных, начальства. Невозможно работать там, где отношения в коллективе напряженные. Сколько бы денег не платили за такую работу, их всегда будет мало, потому что основная их часть пойдет на восстановление психического здоровья. Также ценить можно место, где есть друзья. Если их нет, значит, окружение состоит исключительно из врагов. Разумеется, жизнь среди недругов очень быстро превращается в поле боя, а продуктивно работать и радоваться своим успехам можно только в спокойной и дружелюбной атмосфере.

Когда сотрудник в рабочее время старается улучить момент на посещение социальных сетей или чтобы выиграть конкурс трейдеров форекс, то в этой компании мало внимания уделяется развитию. Здесь нельзя будет построить карьеру, получить повышение, стать профессионалом и т.д. Но если возможность для самообразования присутствует, а работодатель поощряет желание учиться, значит, место достойное. И еще один немаловажный факт касается материального достатка коллег. Зная о том, что менеджер из соседнего отдела получает заработную плату в два-три раза больше, другие сотрудники пойдут в том же направлении.

И наконец, вопрос участия руководства в жизни своих подчиненных. Мало обеспечивать своевременную оплату труда и постоянную занятость, нужно проявлять человечность. Об этом признаке хорошей работы люди чаще всего забывают, что в конечном итоге приводит к их озлобленности, недовольству и раздражительности. Коллектив во главе с руководителем должен стать семьей.